前两天，小芳老师在后台又收到了一条关于学习西点课程的留言……朋友，你这样的咨询我好方，我已经深切地感觉到自己厨艺差的事实已经隐瞒不了多久了。
有一种尴尬叫重名，以至于可能许多新多方老师现在是这样的——每当告诉七大姑八大姨邻居大爷居委会大妈自己在新东方工作，在听过了N多次“哟，厨师啊！”、“八大菜系都会做吗？”、“厨艺应该不错吧？”这样的反应后，已经条件反射地会微笑着补充一句“不是做饭的那个”。
你们老师的教学水平肯定比不上公办学校以西安新东方学校为例，先不说每一位入职的老师都要经过4轮严格的面试和入职后的多项培训与考核，就以我们的人才输入途径来说，除了目前“”“”高校的学士、硕士，还有各种全球排名前名校留学归来的精英，我们对人才的苛求与渴求，从来都非常严肃认真。
更为难得的是，学校每年都会安排余名老师出国与各国人才进行交流学习，在全球顶尖名校进修。新东方对每一位老师的要求，不止应试成绩和累牍课业，还有全球视野。
你除了节假日忙点，平时很闲吧？新东方老师们被朋友亲人误解最多的一个问题就是：培训机构嘛，不就是周末节假日，孩子们放学的时候才会忙点儿么。但并不是这样啊喂！！！
老师们除了要刷题、备课、教研、查资料，还得参加TKT、CELTA等等测试，课堂管理、学员类型、教材评估、教学技巧、学生心理这些专业技能一点都不能落下好么？教育机构与公办院校的区别之一就是它必须接受市场的考验，没有过人的资本，怎么可能会被家长学生青睐。
真要除了上课就清闲自嗨，这位老师妥妥地早被甩回解放前了~
交那么多钱，孩子的成绩怎么没提高？我们打心底里希望每一个孩子都能取得优异的成绩，但是，培养一个优秀的孩子是公立学校、学生本身、培训机构、家长、社会多方共同努力的结果。培训机构之于公立学校有三大优势：能满足优等生对更多更难知识的渴望；能满足学生对常规知识以外知识或技能的需求；能满足差生对重点知识的重复性学习的要求。
但是有一个现实的因素是，学生待在学校和家庭的时间要远高于在培训机构的时间。新东方老师的教学能力与课堂魅力一直为学员和家长所喜爱，但是孩子课后作业以及知识预复习却需要家长们的严格敦促。
我们深知一个优秀的老师能带给学生的远不止传道授业如此简单，却也希望在孩子成长的路上，大家都能够拼尽全力不留遗憾。
听说你一个月能挣五万？同事曾遇到过被人追问“新东方是不是挣钱可多？一个月能挣五万块？”这种情况，话说，这到底是从哪传出来的谣言？！新东方的教育属性已经决定了它不可能像房地产等行业一样有暴利可图，月薪五万，老师们累到吐血也挣不到啊~
虽然“教育”本身带有一定的公益属性，但这不意味着我们就不想挣得更多、让自己和家人生活得更好。只要踏实努力、认真付出，挣得钱越多便越是一种对自己能力的肯定有没有。
要是有一天小芳老师月薪五万了，请你们一定不要嫌弃我身上的铜臭味，继续跟我做朋友好吗。
十一准备去哪玩？就算祖国母亲再多个农历生日也与新东方老师无关……
当你们旅游的时候，他们在上课，当你们在晒美食的时候，他们在备课，当你们在睡觉的时候，他们在刷题……
这个十一，发朋友圈的时候请屏蔽他们，谢谢大家。
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