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衡量一所学校专业的实用性
什么是关键性指标
当然是就业
所以学校的选择最终要落实到就业上
而考核一所学校的就业
不仅包括就业率、就业薪资
还有专业对口率，以及就业满意度的考核
作为一所厨师技能职业培训学校，山西新东方烹饪学校自成立之日起就注重保证学生的就业品质，多年来，不仅为毕业生提供了就业的机会，我校学子精湛的技能、良好的素养，更是赢得企业的一致盛赞。
进入年，山西新东方烹饪学校进一步深化校企合作，充分发挥学校与企业双方优势，除了定期举办就业招聘会之外，最重要的一点就是开展校企定向班。
校企定向班，就是学校根据企业的实际需求，以实现就业为导向，学校和企业共同制定和签订双方培养计划，让企业走进学校，让学员“亦学亦工”，并且根据企业的需求，精准规划课程。学校和企业对接，不仅能保障学员的就业，同时也能让学员尽快走上工作岗位，融入市场环境。多年来，学校先后在山西、北京、上海、杭州等全国主要大中城市设立创就业指导中心，为学生实习、实训、就业提供更多空间。
近日，学校与江户前寿司合作，开设了“江户前定向班”。江户前寿司在进入中国后，凭借考究的原料，配合传统精湛的制作工艺赢得了众多消费者的一致认可。“江户前”已经成为美味与品质的代名词。
此次与江户前寿司合作，开展“江户前定向班”就是学校积极响应国家大力推进大众创业、万众创新的号召，坚持与时俱进、开放共享，开启职业教育就业新模式迈出的重要一步。
接下来江户前寿司会到我校进行企业宣讲，学生对企业有了全面的认识与了解后，即可报名“江户前定向班”，考核合格后即可进入定向班学习。
中国制造的崛起，职教需做扛鼎之腕
相信本次的江户前定向班
一定可以发挥学校和企业的优势
共同培养符合社会发展的专业人才
同时也实现校企之间的教学对接
大幅提升学生就业品质
真正走出一条校企合作的特色之路
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