长春职业技术学校曲晓绪校长做客吉林教育电视台演播室
主持人：曲校长，我们知道您从事职业教育已经30多年了，作为一名资深职教人，长职校在您的带领下正在向“幸福职教，全国名校”的有目标迈进，请您谈谈长职校的办学理念。
曲校长：“幸福职教，全国名校。”这一理念，是我校首次提出来的，既符合党的十九大精神，又符合职业教育的实际，这一理念，得到了各级领导、师生和家长的认可。打造“幸福职教，全国名校。”也是我校的奋斗目标。
幸福职教的理念，概括地说就是学生乐学、教师乐教，让我校的师生真正拥有幸福感。学生乐学，一是通过我校的16个职业体验中心体验后选择适合自己的专业，二是学生自主选择选修课程，三是理实一体化教学，四是通过社团活动发展学生特长，五是在生活上提供优质服务。基本实现了学生的“学己所想，用己所长，做己所望”目标，让我校的学生感到幸福。在全体师生的共同努力下，在社会各界人士的支持下我校已经成为国家和吉林省的首批中等职业教育改革发展示范校。
主持人：我们知道长春职业技术学校是吉林省中职教育的龙头学校，也是省内办学规模最大的公办中职学校，更是每年中考学生报考的热门学校，请问曲校长今年学校的专业有哪些吸引力？
曲校长：学校的吸引力主要来源于综合办学实力。我从专业设置、实习实训条件、教师队伍、办学环境说起。
一是紧跟市场需求的设置专业。根据社会对人才的需求，我校设置了汽车类、城市轨道类、机械加工类、信息技术类、旅游服务类、财经商贸类等19个专业。今年，我校又增加了工业机器人、无人机应用、空中乘务、中餐烹饪专业。
二是一流的实习实训条件。学校大力度投入各专业实训设备的建设，学校建有拥有2个国家级实训中心（汽车实训中心、轨道实训中心），3个省级实训中心（焊接实训中心、机械加工实训中心、会计实训中心），新建了具有先进的生产性实训设备省内一流的物流仓储、工业机器人、楼宇智能、电梯维保实训中心，并拥有50余个配套实训室，实习实训设备总投入近亿元。
三是优秀的教师队伍。学校在编教职工人，其中正高级讲师6人，高级讲师人，外聘长白山名师、行业专家等45人，我校是长春师范大学硕士研究生培养基地，校内有6名教师被聘为硕士生导师，多名一线教师是双师型教师。
四是优美的办学环境。学校占地面积为11.2万平方米，建筑面积11.6万平方米，是一所封闭式花园学校。特别是校园四个文化广场、四亭四街四路，更有独到之处，达到了文化育人的目的。
主持人：中职学校毕业生的出口是非常重要的，只有出口畅，才能入口旺。下面请曲校长谈一谈长春职业技术学校毕业生出口怎样？
曲校长：我校毕业生出口有两个，一个升入高校继续深造，另一个是实现优质就业。
一是升入高校继续深造。和我校中高职衔接的高校都是省内的优质高校。今年我校有名毕业生顺利通过了转段考试升入大学，通过率是99.6%。实现了升入长春工业大学、长春大学、长春师范大学、吉林职业工程师范大学、吉林交通职业技术学院、长春汽车高等专科学校、长春职业技术学院等高校的梦想。
二是对于不想升学的学生实现优质就业。我校开设的每个专业都通过校企合作、现代学徒制等形式，与优质企业合作。如汽车专业有一汽轿车、城市轨道专业有长春世久公司、加工制造有吉刚集团、信息技术专业有凤凰教育集团、财会电算化有吉林金恒集团等大企业支持，毕业生供不应求，实现了优质就业。
正是因为我校毕业生的出口好，所以有很多中考成绩不错的学生慕名报考我校，目前在校多名学生中，有67%的学生是中高衔接准备升入大学的学生。
主持人：我们知道，长职校一直重视学生的个性化发展，学生日常管理工作也非常规范，是省内职业教育学生管理工作的风向标，请问曲校长，对职业学校来说，学生在学校安心学习不就行了么？长职校为什么要不断革新学生管理方式？
曲校长：学校实行春秋两次招生，春季招生实行笔试、面试和体能测试，合格者录取；秋季招生凭中考分数录取。对于一个拥有多人的中职学校来说，加强学生管理和教学管理尤为重要。
对于学生管理。一是校园采取封闭式管理，校内电子监控无死角，为学生安全提供了保证。二是活动育人。学校建立20多个学生社团和兴趣小组，开展球类、音乐、舞蹈、茶艺、化妆、摄影摄像、轮滑等活动，或举办专业技能比赛。三是齐抓共管。调动全体教职员工参与学生管理工作，充分发挥学生科、班主任在管理中的重要作用，鼓励团委、学生会的学生实行自我管理。
对于教学管理。一是面向全体学生，注重课堂教学改革，依靠学校一流的教学设备，采取理实一体的教学模式。二是开展教师教学大比武活动，鼓励教师自我提高，每年都给教师提供外出培训的机会。三是每学年对学习成绩优异和在国家、省市大赛中获奖的学生提供奖学金。今年我校学生在全国技能大赛中共夺得8枚奖牌。
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